Themenshops
Themenshop 1 – Erfolgreiche Weiterbildung in Unternehmen – aber wo?
- Wie wird Veränderung unterstützt – Change Management in der Praxis
- Erfahrungen nutzen – Knowledge Management in Unternehmen
- Intelligente Strategien gegen Fachkräftemangel – employer branding
- Mit Weiterbildung aus der Krise: lernförderliche Rahmenbedingungen statt Aktionismus!
- Krisen in Lernchancen für den Managementnachwuchs verwandeln – Wie Sie in wirtschaftlich turbulenten Zeiten Ihre Top-Talente fördern und halten können. Erfahrungen bei der Continental AG
- Employability in Krisenzeiten managen. Instrumente und Methoden eines aktiven Talentmanagements
- Innovatives Personalentwicklungskonzept und Einsatzmöglichkeiten des Festo Bildungsfonds
Themenshop 2 – Qualifizieren statt Entlassen – aber wie?
- Kurzarbeit, Qualifizierungsbedarf und dann? – Planung, Organisation und erste Schritte in Unternehmen
- Verbindung fürs Leben? – Wie funktioniert das Kooperationsmodell zwischen Personalentwicklung, Mitbestimmungsorganen und Agentur für Arbeit in der Praxis
- Von der Planung zum Erfolg – aber wie misst man den? Erfolgskriterien für den Einzelnen und für Unternehmen
- Qualifizieren statt Entlassen! Aus der Not eine Tugend machen!
- Die spezifischen Bedürfnisse der Zeitarbeitsbranche und Anforderungen an die Weiterbildugsträger
- Weiterbildung unterstützt Veränderung im DB-Konzern - bedarfsorientierte Qualifizierungen geben Mitarbeitern eine neue Perspektive und decken Personalbedarfe der Geschäftsfelder
- "Zukunftskonten" und der EU-Sozialfond zur Stärkung und nachhaltigen Finanzierung der betrieblichen Weiterbildung
Themenshop 3 – Gutenberg 2.0 – Technologische Revolution in der Weiterbildung – aber womit?
- eLearning: Warum die Branche boomt
- Game based Learning, Community Learning & Co. – neueTrends und Tendenzen des Lernens
- Wie neue Technologien Lernen effektiver und flexibler machen
- Chancen für Weiterbildung durch neue Entwicklungen im WEB
- E-Learning und die Entwicklung von Kompetenzen im Automobilhandel
- LiveStream Learning - Web 2.0 für stationäres und mobiles Lernen in der Mechatronikaus- und -weiterbildung
- E-Learning und Blended Learning als modernes und anerkanntes Werkzeug der polizeilichen Aus- und Weiterbildung
